• 人性管理黃金定律
    • 人性管理黃金定律

    • Living Strategy: Putting People at the Heart of Corporate Purpose

    • ISBN(10碼): 9867910567
    • ISBN(13碼): 9789867910561
    • 作者: 林達‧葛瑞頓
    • 作者原文: Lynda Gratton
    • 出版社: 培生
    • 出版日期: 2002年07月11日
    • 商品語言: 繁體中文
    • 定價:320元  二手最低價:$96
    • 最多可省:224

內容簡介

‧為何惠普(Hewlett-Packard)十年來,每年都有高達百分之二十的成長率?
‧葛蘭素威康(Glaxo Wellcome)製藥廠,如何縮短藥品上市週期?
‧在跳槽風盛行的中國大陸,通訊巨擘摩托羅拉(Motorola)如何坐擁死心塌地的人才,創下最快獲利的記錄?
它們共通的解決方案就是--「人」。

  在以往的商業環境裡頭,資金能夠讓你在市場上開疆闢土,技術能夠讓你獲得競爭的優勢。但是現在就算是二十三歲的小夥子也能夠募到好幾百萬的創業基金,技術則不要幾個月就會被人模仿過去。這麼一來,下一個可以讓業者脫穎而出的競爭優勢是什麼?答案是企業內部的人員。

  唯有「人」才能夠為策略注入生命,並且從中嗅出企業的最終目標。企業策略要有生命、要能夠順利達成目的,那麼內部人員就必須對這些策略有所瞭解,而策略的制定人員也必須要對人性有相當的瞭解才行。

  林達‧葛瑞頓教授在本書中,率先和大家分享將人力資源置於決策的中心的觀念。如果企業想要提昇表現的話,就得認清以及建立起機構的靈魂。本書告訴各位「為什麼」、以及「如何」設計出對於員工具有意義以及目的的策略,如果沒有這樣的使命感,那麼這些策略都不過是會議室裡頭的空談而已。本書作者將人類組織行為的三大特質钜細靡遺地詳述,並透過與全球知名傑出大廠的實際訪談及個案討論,為企業提供一套完整的分析架構與理論基礎。

作者簡介

林達‧葛瑞頓 (Lynda Gratton),倫敦商業學院副教授、MBA課程主任,並且主持「改革機構的人力資源策略」計劃。著有《策略性人力資源管理》(Strategic Human Resource Manangement: Corporate Rhetoric and Human Reality)一書。

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