• 好主管不該教員工:主管怎麼帶人,員工如何偷學
    • 好主管不該教員工:主管怎麼帶人,員工如何偷學

    • 部下は育てるな! 取り替えろ!!

    • ISBN(10碼): 9866526283
    • ISBN(13碼): 9789866526282
    • 作者: 長野慶太
    • 作者原文: ながのけいた
    • 出版社: 大是文化
    • 出版日期: 2009年07月27日
    • 商品語言: 繁體中文
    • 定價:280元  二手最低價:$145
    • 最多可省:135
    • 已絕版
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內容簡介

  這是一本讓你知道「如何當好主管」,同時「鑑定我的上司是不是好主管」的獨特書籍。

  愈是想要一步步「教」,部下愈無法獨立。就像鈴木一朗,只有高中之前的老師可以自稱教過他。其他還有哪位打擊教練敢自誇鈴木一朗是『我教出來的』?

  作者指導過的公司超過兩千家,總結出12種主管的行為,讓你看出哪種主管很糟、你怎麼成為好主管,而好主管有哪5種方法來善用組織資源。

  本書直陳公司內部經常可見、不自覺的壞習慣,你會心微笑的同時,會成為有本事帶領團隊賺得高利潤的領導者,同時也讓你有「鑑定」誰能當好主管的能耐。你最好不要公開閱讀這本書──在日本,有二十多萬讀者都這麼做了。

作者簡介

長野慶太 (ながのけいた),1965年出生,畢業於慶應大學經濟系,在職場歷練一段時間後後赴美國深造,取得企管研究所碩士。在三井銀行工作大約十年之後,前往美國拉斯維加斯的Woods, Erickson, Whitaker, Miles & Maurice法律事務所任職。之後,創立對美貿易進出口的商務諮詢公司NEVADA JAPAN CONFERENCE, INC.,與前述法律事務所成為合作夥伴,共同提供對美貿易進出口的商務諮詢服務,擁有約二千家客戶。著作包括《集客力:拉斯維加斯吸引消費者上門的8大祕訣》、《商業寫作的英語表達》、《絕不向顧客道歉!》、《好主管不該教員工:主管怎麼帶人,員工如何偷學》等書。

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