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內容簡介
現代商戰主要是人才戰，墨子的學說有利於領導者學會怎樣尊重人才和識別人才，以及如何創造一個良好的人才成長環境。墨子和孔子一樣，是古代著名的教育家，其教育思想有許多可供企業家界鑒的地方，因為企業不僅僅是生產產品、製造利潤的地方，同時也應該是一個讓人才繼續成長的場所，這既是出於現代商業競爭的需要，也是社會對企業的要求。
墨子的政治、倫理與宗教思想中其實有許多可供領導者借鑒的韜略，如他強調集中的管理體制，強調層層負責，有令必行，這在現代管理中也是一種高效可行的方式。又如他強調「兼愛」，人與人之間要互愛互利，這也能推廣到管理者與下層員工的關係中，形成一種融洽、和諧的企業內部環境。「非命」的宗教思想，也可以教育領導者用不氣餒，並在身處逆境時也要永遠激勵你的部下。
本書多方面地講述從墨子思想出發，以弱擊強的經營理念與開源節流的管理原則。
