內容簡介
多達4萬名商務人士曾對這位企業顧問的指導刻骨銘心。 他將告訴你︰擅長工作之人必須掌握的有效工作的鐵則，擅長工作之人必須掌握的向專家請教的技巧，擅長工作之人必須掌握的巧妙推銷自己的絕招，擅長工作之人必須掌握的交涉和商談的秘訣。
愈是蕭條時期，愈是需要變革的時期。在哀嘆公司和社會之前，應該對自身也做出相應的調整和變化。首先，一定要擁有沉醉于某一工作的熱情。
作者能從一個不擅長工作的人變成一個擅長工作的人，並從中積累到這些經驗，告訴我們。這是因為作者在蕭條中發現了機會。經濟蕭條時，公司便會重新審視一直以來的做法。“行不通也無妨，試著去做些事吧！”這就變成了機遇，也正是年輕員工積累實踐經驗的機會。 那麼，怎麼做才能充分利用這種機會呢？ 讓我們從序章讀起，看看“擅長工作的人、公司需要的人”是如何變消極為積極的。
在本書中，作者站在公司員工的立場，通過具體的事例，以親切的語氣指導了員工如何應對棘手的工作。既增強了員工的自信，又將企業的管理理念逐步滲透給員工。其中，還講述了一些日本企業內部業務流程中非常細微的環節，許多方面中國的企業甚至尚未注意到。反觀我們的不足，取長補知，有助于企業管理者改善和提高企業對業務的管理水平。總之翻開本書，細細品味，必然大有收獲。
作者簡介
酒井英之出生於1963年。從慶應義塾大學經濟學院畢業後，進入信息機器制造廠工作。因不滿分配部門而終日消沉度日，幸為胸襟寬廣的上司所賞識，從而開始了輝煌的職業生涯。入職兩年後，由他任企劃擔當時推出的辦公室機器成為了家喻戶曉的熱銷商品。在營業部，曾7次獲得優秀營業員的光榮稱號。自從他參與的市場營銷規劃公司成立後，他成為了干部培養顧問。他以“人生的反擊球”為信條，通過研討會、指導培訓和講習班等形式點燃了顧客前進的激情，樹立了他們的人生信念。
從世界市場佔有率No.1的大企業直至中小企業，都遍布著他的客戶。現今，他擔任三菱UFJ Research&Consulting（股份有限公司）咨詢事業本部經營戰略部長兼主要負責人。主要著作有《為什麼員工的意識難以改變》（PHP研究所）等。
