內容簡介
人為什麼要工作？為什麼我們都以工作，而非工作以外的活動來認同及肯定自己？為什麼當工作已經佔據生活中大部分的時間及精力，我們卻還時時擔心自己「不夠努力」，而不斷加碼投入？
網際網路、行動電話、電子郵件等等科技，是將我們從辦公室解放出來，還是綁得更牢？在今天的商業環境中，僱主和員工能彼此承諾什麼？
本書第一部分探討的是關於工作概念的歷史、我們對工作的矛盾情緒、隨工作而來的各種價值，以及工作道德。
第二部分討論的是，為他人工作往往是一場爭取自由和主控權的奮鬥過程，僱主為控制員工而奮鬥，員工為自主權和控制自己的工作與生活而奮鬥。這個部分亦評論了過去一百年來各種的管理理論，以及這些理論如何形塑我們對工作的期望。
第三部分是討論工作和消費如何漸漸主宰我們的生活方式。
作者希望讀者能藉由審視工作意義背後的各種歷史和文化意涵，找到自己的立足點，好好檢視自己賦予工作的概念和意義為何，以及選擇如何工作和生活。
