內容簡介
企業欲掌握競爭優勢，必須做好人力資源的管理，而人資管理中最為關鍵的一環，就是「培訓」的工作。
渠書體系完整，涵蓋了培訓管理的主要領域，諸如：訓練需求分析、規劃設計、行政作業實務、多元化的教學方法、講師授課技巧、成效評估、成效轉移、輪調、升遷、接班人培植、職業生涯發展、學習型組織、標竿學習等課題，提供資料豐富。
每一章節都附有實務作業上使用的各種表格。書中亦具體介紹許多家著名企業實際執行培訓工作的成功案例，參考應用價值極高。作者特選古今中外的名人格言，精心編輯「智慧語錄」四百多則，每頁刊登一則，做為眉批，深具啟迪及勵志作用！
本書所提供的方法技巧，可以讓您現學現用，是一本珍貴的工具書，請勿錯過！
